Perilaku Organisasi dan Ilmu-ilmu Perilaku

Belajar tentang keunikan dan kompleksitas karyawan

1. Psikologi, ilmu kejiwaan yang berhubungan dengan perilaku manusia , a. Proses belajar dan berfikir, b. Persepsi, c. Pemecahan masalah dan persoalan

Hal2 yang berkaitan dengan psikologi: Teori pembentukan kepribadian, tindakan, dan motivasi.

1. Sosiologi, yaitu studi keilmuan dan interaksi manusia
2. Psikologi sosial, yaitu perilaku manusia dalam sebuah kelompok ,, selengkapnya ..

Perilaku organisasi

Perilaku Organisasi adalah suatu disiplin ilmu yang mempelajari bagaimana seharusnya perilaku tingkat individu, tingkat kelompok, serta dampaknya terhadap kinerja (baik kinerja individual, kelompok, maupun organisasi).
Perilaku organisasi juga dikenal sebagai Studi tentang organisasi. Studi ini adalah sebuah bidang telaah akademik khusus yang mempelajari organisasi, dengan memanfaatkan metode-metode dari ekonomi, sosiologi, ilmu politik, antropologi dan psikologi. Disiplin-disiplin lain yang terkait dengan studi ini adalah studi tentang Sumber daya manusia dan psikologi industri serta perilaku organisasi. selengkapnya ..

KONSEP DASAR PERILAKU KEORGANISASIAN

By: Cumi_Ganyong

KONSEP DASAR PERILAKU KEORGANISASIAN

Pengertian

Organisasi adalah wadah berkumpulnya sekelompok orang yang memiliki tujuan bersama, kemudian mengorganisasikan diri dengan bekerja bersama-sama danmerealisasikan tujuanya.Organisasi adalah wadah yang memungkinkan masayarakat dapat meraih hasil yangsebelumnya belum dapat dicapai oleh individu secara sendiri-sendiri. (James L. Gibson,1986).Manajemen organisasi adalah strategi pengelolaan lembaga untuk mencapai tujuanorganisasi yang efektif dan efesien.Perilaku berorganisasi meliputi 3 ranah utama komponen yaitu :

•Kognitif 

•Afektif 

•Psikomotor 

Komponen Organisasi

Komponen penting organisasi meliputi :

Tujuan

Merupakan sesuatu yang akan di capai dalam rentang waktu tertentu, Tujuan berdasarkanrentang dan cakupanya dapat di bagi dala beberapa karakteristik antara lain :

-Tujuan Jangka panjang

-Tujuan Jangka menengah dan

-Tujuan Jangka pendek
Selengkapnya ..